体系惯性:
在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。
统御权:
因领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力。
外在影响:
以领导的外在性权力为基础,主要采取推动、强制等方式发生作用,对被领导者的影响带有强迫性和不可违抗性。被领导者的心理和行为表现为消极、被动的服从。
无差别圈:
被领导者忍受和服从命令的界限和范围。
协作意愿:
个体为组织贡献力量的愿望。
本文选自新东方在线论坛。
本文关键字: 同等学力工商管理资料 同等学力经济学考试
推荐阅读
更多>>2016同等学力申硕工商管理复习进行中,新东方在线分享相关习题训练,帮助考生更好的复习! 2016同等学力工商管理习题精练:单选题(3)...
2016同等学力申硕工商管理复习进行中,新东方在线分享相关习题训练,帮助考生更好的复习! 2016同等学力工商管理习题精练(6) 案例...
2016同等学力申硕工商管理复习进行中,新东方在线分享相关习题训练,帮助考生更好的复习! 2016同等学力工商管理习题精练(5) 判断...
2016同等学力申硕工商管理复习进行中,新东方在线分享相关习题训练,帮助考生更好的复习! 2016同等学力工商管理习题精练(4) 多项...
2016同等学力申硕工商管理复习进行中,新东方在线分享相关习题训练,帮助考生更好的复习! 2016同等学力工商管理习题精练(3) 单项...
阅读排行榜
相关内容