非正式沟通:
通过正式组织途径以外的信息沟通程序。
非正式组织:
两个或两个以上个人无意识地体系化、类型化了的多种心理因素的系统
分工:
为实现预定目标和履行社会责任,组织必须将一系列的工作任务分配给特定的个人或部门完成。这一过程就是分工。
分公司:
母公司的分支机构或附属机构,在法律上和经济上均无独立性,不是独立的法人企业。
负强化:
又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段。
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