2015同等学力社会主义经济理论复习(2)

2015-01-20 11:57:00来源：网络

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　　简答：

　　1、什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计?P64-65

　　委托代理关系产生的首要原因是资本所有权与控制权的分离。拥有公司控制权的经理人员作为出资人的代理人，除了追求更高的货币收益外，还力图通过对非货币物品的追求实现尽可能多的非货币收益。

　　为了避免发生代理人利用委托人的授权从事与委托人利益不符的活动，减少道德风险，就需要设计一套对代理人的激励约束机制，使代理人在追求自身利益最大化的同时，实现委托人利益的最大化。获得代理人行为的信息是设计最优激励约束机制的重要条件。委托人主要通过几个渠道了解代理人的行为信息：一是对利润指标的度量;二是利用股票市场度量;三是直接的行为度量。为了使委托人的期望收益最大化，最优化的激励约束机制的设计必须满足刺激一致性约束和个人理性约束(参与约束)。激励的核心是将代理人对个人效用的追求转化为对企业利润最大化的追求

　　2、什么是代理成本?如何降低代理成本?★P65-66

　　+ 代理成本的概念。

　　为了降低代理人成本，委托人需要通过合同关系和对代理人行为的密切监督来约束代理人的那些有悖于委托人利益的活动。代理成本的大小与监督和约束的难易程度及委托人与代理人利益的一致程度有关。在充分获取代理人行为信息的基础上，根据边际代理成本等于边际约束成本的原则设计最优的激励约束机制，有助于降低代理成本。除此以外，还可以通过市场制度的不断健全来降低代理成本：

　　①经理劳务市场的竞争对代理人行为的约束。因为经理劳务市场会根据经理过去的表现计算出他的人力资本的将来价值，经理要顾及长远利益，就必须努力工作。

　　②产品市场的竞争对代理人行为的约束。如果企业面对的产出品市场是充分竞争的，那么这种竞争会对经理形成压力。

　　③资本市场的竞争对代理人的约束。资本市场竞争的实质是对公司控制权的争夺，它的主要形式是接管。接管被认为是防止经理损害股东利益的最后一种武器。

本文选自新东方在线论坛。

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