2014年MPA公共管理学简述题练习(15)

　　1.简述当代公共部门改革的目标。

　　参考答案：当代公共部门改革的目标包括：

　　(1)促使公共管理更富有创新、开拓精神;

　　(2)促使公共管理更为经济，降低人力、物力和财力投入;

　　(3)促使公共部门更具绩效，提高公共管理效能;

　　(4)促使公共管理提高效率;

　　(5)促使公共管理系统更具适应性;

　　(6)促使公共部门更为负责。

　　2.简述当代西方国家公共部门改革的内容。

　　参考答案：当代西方国家公共部门改革的内容包括：

　　(1)重新界定和优化政府职能。当代西方各国优化政府职能的基本途径就是通过采取非国有化即公有企业和公用事业的产权转移或私有化、自由化以及压缩式管理等途径将政府兴办和管理的大部分公共企业交给市场和社会，放松对市场的管制，尽可能地将公共部门承担的社会服务出租和承包出去，实现政府从社会的部分撤退。

　　(2)用市场和社会力量实行公共服务社会化、市场化。政府公共服务市场化是通过市场化工具来实现的;政府公共服务社会化则是通过政府与社会构建伙伴关系、将部分社会性的公共服务交由社区或非政府组织来实现的。公共服务社会化的实践形式一是政府业务合同出租;二是以私补公，打破政府垄断;三是建立政府部门与私营企业的伙伴关系;四是公共服务社区化。

　　(3)政府部门内部的管理体制改革。第一，利用信息技术革命新成果，建立公共行政信息系统;第二，实行分权;第三，推行部门内部的组织结构改革;第四，推行公共人事制度改革;第五，提高服务质量，改善公共部门形象;第六，实现公共行政传统规范与工商企业管理方法的融合。